{"id":3023,"date":"2011-09-10T19:25:03","date_gmt":"2011-09-10T18:25:03","guid":{"rendered":"http:\/\/revistaconsell.com\/?p=3023"},"modified":"2020-06-04T19:25:29","modified_gmt":"2020-06-04T18:25:29","slug":"medidas-para-la-subcontratacion-de-obras-y-o-servicios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaconsell.com\/es\/medidas-para-la-subcontratacion-de-obras-y-o-servicios\/","title":{"rendered":"Medidas para la subcontrataci\u00f3n de obras y\/o servicios"},"content":{"rendered":"\n\n\n\t
\n\n\t\t<\/i><\/span> PDF<\/a>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\n\n

El pasado d\u00eda 6 de mayo, la Jefatura del Estado public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial del Estado el Real decreto ley 5\/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularizaci\u00f3n y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitaci\u00f3n de viviendas.<\/p>\n\n\n\n

Parte de dicha normativa nace con la vo\u00adluntad de combatir el trabajo no declarado que, por un lado, provoca una competen\u00adcia desleal respecto de la gran mayor\u00eda de las empresas espa\u00f1olas que act\u00faan en el marco de la legalidad com\u00fan, y por el otro, repercute en la disminuci\u00f3n o eliminaci\u00f3n de la protecci\u00f3n social de los propios tra\u00adbajadores afectados y de sus condiciones de vida y trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En concreto, establece, en su art\u00edculo 5, la obligaci\u00f3n de que \u201clos empresarios que contraten o subcontraten con otros la realizaci\u00f3n de obras o servicios corres\u00adpondientes a la propia actividad de aqu\u00e9\u00adllos o que se presten de forma continua\u00adda en sus centros de trabajo, deber\u00e1n comprobar<\/em><\/span><\/span>, con car\u00e1cter previo al inicio de la prestaci\u00f3n de la actividad contrata\u00adda o subcontratada, la afiliaci\u00f3n y alta en la Seguridad Social de los trabajadores que estos ocupen en los mismos\u201d<\/span><\/span><\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Dicha previsi\u00f3n normativa tiene su co\u00adrrespondiente sanci\u00f3n en caso de in\u00adcumplimiento en el nuevo apartado 12 del art\u00edculo 22 de la Ley de infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real decreto legislativo 5\/2000, de 4 de agosto.<\/p>\n\n\n\n

Dicho apartado establece que \u201cNo com\u00adprobar por los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realizaci\u00f3n de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aqu\u00e9llos o que se presten de forma continuada en sus cen\u00adtros de trabajo, con car\u00e1cter previo al ini\u00adcio de la prestaci\u00f3n de la actividad con\u00adtratada o subcontratada, la afiliaci\u00f3n o alta en la Seguridad Social de los trabajadores que estos ocupen en los mismos, consi\u00adder\u00e1ndose una infracci\u00f3n por cada uno de los trabajadores afectados\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Las infracciones graves se sancionar\u00e1n con multa en su grado m\u00ednimo de 300,52 euros, hasta su grado m\u00e1ximo de 3.005,06 euros.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

Esta medida entr\u00f3 en vigor el 1 de agos\u00adto de 2011, una vez agotado el proceso voluntario de regulaci\u00f3n de trabajadores en situaci\u00f3n irregular.<\/p>\n\n\n\n

En resumen, las empresas que subcon\u00adtraten con otros la realizaci\u00f3n de obras o servicios deben solicitar, a dichos con\u00adtratistas o subcontratistas, la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

  • Documentaci\u00f3n que acredite que es\u00adt\u00e1n al corriente en el pago a la Segu\u00adridad Social y a Hacienda.<\/li>
  • La afiliaci\u00f3n o alta en la Seguridad So\u00adcial de cada uno de los trabajadores que ocupe el empresario principal en su centro de trabajo.<\/li>
  • Entre otra documentaci\u00f3n exigible en materia de prevenci\u00f3n de riesgos labo\u00adrales, v\u00e9ase el Real decreto 171\/2004, de 30 de enero, que desarrolla el art\u00ed\u00adculo 24 de la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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