{"id":3247,"date":"2011-03-10T10:02:02","date_gmt":"2011-03-10T09:02:02","guid":{"rendered":"http:\/\/revistaconsell.com\/?p=3247"},"modified":"2020-06-08T10:02:58","modified_gmt":"2020-06-08T09:02:58","slug":"trabajadores-por-cuenta-propia-o-autonomos-prestacion-por-cese-de-actividad-ambito-de-la-proteccion-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaconsell.com\/es\/trabajadores-por-cuenta-propia-o-autonomos-prestacion-por-cese-de-actividad-ambito-de-la-proteccion-ii\/","title":{"rendered":"Trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos, prestaci\u00f3n por cese de actividad. \u00c1mbito de la protecci\u00f3n (II)"},"content":{"rendered":"\n\n\n\t<div class=\"dkpdf-button-container\" style=\" text-align:right \">\n\n\t\t<a class=\"dkpdf-button\" href=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3247\/?pdf=3247\" target=\"_blank\"><span class=\"dkpdf-button-icon\"><i class=\"fa fa-file-pdf-o\"><\/i><\/span> PDF<\/a>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">En el anterior art\u00edculo publicado en la revista Consell n\u00famero 84, se coment\u00f3 el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de esta novedo\u00adsa prestaci\u00f3n, indicando los colectivos que pueden acogerse al cese por acti\u00advidad y su obligaci\u00f3n de tener cubierta la contingencia de accidentes de traba\u00adjo y enfermedad profesional para poder acceder a aquella. En el presente traba\u00adjo se expondr\u00e1n los aspectos m\u00e1s im\u00adportantes en relaci\u00f3n a las condiciones que han de reunir los trabajadores au\u00adt\u00f3nomos, la acci\u00f3n protectora y la cuan\u00adt\u00eda de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo primordial de esta Ley se centra en que todos los trabajadores aut\u00f3nomos, incluidos los TRADE, que pudiendo y queriendo ejercer una ac\u00adtividad econ\u00f3mica o profesional a t\u00ed\u00adtulo lucrativo hubieran cesado en su actividad, puedan acceder a la pres\u00adtaci\u00f3n por cese. Para ello la Ley, en sus art\u00edculos 4, 5 y 6 establece deter\u00adminados requisitos a fin de poder te\u00adner derecho a la protecci\u00f3n, siendo sus aspectos m\u00e1s relevantes los si\u00adguientes:<\/p>\n\n\n\n<h4>Condiciones que ha de reunir el tra\u00adbajador aut\u00f3nomo:<\/h4>\n\n\n\n<ul><li>Estar afiliado y en situaci\u00f3n de alta; adem\u00e1s, tener cubiertas las contin\u00adgencias profesionales.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Tener cubierto un per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n ininterrumpida por cese de actividad de 12 meses anteriores a la fecha del cese.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Encontrarse en situaci\u00f3n legal de cese de actividad. Suscribir el compromiso de actividad a que se refiere el art\u00edculo 231 del Real decreto legislativo 1\/1994, de 20 de junio, y acreditar ac\u00adtiva disponibilidad para la reincorpora\u00adci\u00f3n al trabajo a trav\u00e9s de las activida\u00addes formativas a las que pueda convo\u00adcarle el Servicio P\u00fablico de Empleo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>No haber cumplido la edad ordinaria para causar derecho a la pensi\u00f3n con\u00adtributiva de jubilaci\u00f3n, salvo que no tuviera el periodo de cotizaci\u00f3n reque\u00adrido para ello.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Hallarse al corriente de pago de las cuotas a la Seguridad Social. Si el tra\u00adbajador aut\u00f3nomo no cumpliera este requisito en el momento de solicitar la prestaci\u00f3n, pero tuviera cubierto el per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n, el \u00f3rga\u00adno gestor le invitar\u00e1 a que en el plazo improrrogable de 30 d\u00edas naturales ingrese las cuotas debidas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4>Situaci\u00f3n legal de cese de actividad:<\/h4>\n\n\n\n<p>Se encontrar\u00e1n en esta situaci\u00f3n todos los trabajadores aut\u00f3nomos que cesen en su actividad por alguna de las causas siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Por la concurrencia de motivos econ\u00f3\u00admicos, t\u00e9cnicos, productivos u organiza\u00adtivos que hagan inviable la continuaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica o profesional. En el caso de establecimiento abierto al p\u00fablico, se exigir\u00e1 el cierre del mismo durante la percepci\u00f3n de la prestaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Existir\u00e1n estos motivos cuando con\u00adcurran algunas de las situaciones si\u00adguientes:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 P\u00e9rdidas derivadas del ejercicio de la actividad en un a\u00f1o completo su\u00adperiores al 30 por ciento de los in\u00adgresos, o superiores al 20 por cien\u00adto en dos a\u00f1os consecutivos. El primer a\u00f1o de inicio de la actividad no computa a estos efectos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Que el trabajador aut\u00f3nomo est\u00e9 afectado por ejecuciones judicialespara el cobro de deudas reconoci\u00addas por \u00f3rganos judiciales que com\u00adporten, al menos, el 40 por ciento de los ingresos de la actividad corres\u00adpondientes al ejercicio econ\u00f3mico inmediatamente anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Declaraci\u00f3n judicial de concurso que impida continuar la actividad, en los t\u00e9rminos de la Ley 22\/2003, de 9 de julio. Concursal.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Por fuerza mayor, determinante del cese temporal o definitivo de la acti\u00advidad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Por p\u00e9rdida de la licencia administra\u00adtiva, siempre que:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u2013 La licencia sea requisito indispensa\u00adble para el ejercicio de la actividad.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Que no venga motivada la p\u00e9rdida por incumplimientos contractuales o por la comisi\u00f3n de infracciones, faltas administrativas o delitos del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Por violencia de g\u00e9nero que determine el cese definitivo o temporal de la tra\u00adbajadora aut\u00f3noma.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Por divorcio o separaci\u00f3n matrimonial acordada por resoluci\u00f3n judicial, en los supuestos en que el aut\u00f3nomo divor\u00adciado o separado ejerciera funciones de ayuda familiar en el negocio de su ex c\u00f3nyuge o de la persona de la que se ha separado y que dejan de ejer\u00adcerse con motivo de la ruptura o sepa\u00adraci\u00f3n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4>Situaci\u00f3n legal de cese de actividad en los TRADE:<\/h4>\n\n\n\n<p>En los trabajadores aut\u00f3nomos econ\u00f3\u00admicamente dependientes la situaci\u00f3n legal de cese se da, adem\u00e1s de las indi\u00adcadas en el apartado anterior, en las si\u00adguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Por la terminaci\u00f3n de la duraci\u00f3n con\u00advenida en el contrato o conclusi\u00f3n de la obra o servicio.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Por incumplimiento contractual grave del cliente, debidamente acreditado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Por rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n contractual adoptada por causa justificada por el cliente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Por rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n contrac\u00adtual adoptada por causa injustificada por el cliente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Por muerte, incapacidad o jubilaci\u00f3n del cliente, siempre que impida la con\u00adtinuaci\u00f3n de la actividad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En ning\u00fan caso se entender\u00e1 que el TRADE est\u00e1 en situaci\u00f3n legal de cese de actividad:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Cuando cese o interrumpa voluntaria\u00admente su actividad, salvo por incum\u00adplimiento contractual grave del cliente, debidamente acreditado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Cuando, tras cesar su relaci\u00f3n con el cliente y percibir la prestaci\u00f3n porcese, vuelva a contratar con el mis\u00admo cliente en un plazo de un a\u00f1o, a contar desde el momento en que se extingui\u00f3 la prestaci\u00f3n. De darse este caso, el aut\u00f3nomo dependiente deber\u00e1 reintegrar la prestaci\u00f3n per\u00adcibida.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4>Periodo de duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica:<\/h4>\n\n\n\n<p>La duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n est\u00e1 en funci\u00f3n de los periodos de cotizaci\u00f3n efectuados dentro de los 48 meses anteriores a la situaci\u00f3n legal de cese de la actividad, siendo imprescindible que se haya cotizado doce meses inin\u00adterrumpidamente con anterioridad a la situaci\u00f3n de cese de la actividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Seguidamente se relacionan los perio\u00addos de prestaci\u00f3n en funci\u00f3n del perio\u00addo cotizado, teniendo en cuenta que en el supuesto de trabajadores aut\u00f3nomos entre 60 y 64 a\u00f1os se incrementa la duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4>Cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica:<\/h4>\n\n\n\n<ul><li>Base reguladora<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La base reguladora de la prestaci\u00f3n por cese de actividad, ser\u00e1 el prome\u00addio de las bases de cotizaci\u00f3n por las que se hubiere cotizado durante los doce meses continuados e inmediata\u00admente anteriores a la situaci\u00f3n de cese.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n durante todo su periodo de disfrute, se determinar\u00e1 aplicando a la base reguladora el por\u00adcentaje del 70 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<h4>Cuant\u00edas m\u00e1ximas y m\u00ednimas de la prestaci\u00f3n:<\/h4>\n\n\n\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"text-decoration: underline;\" class=\"ek-underline\">TOPE M\u00c1XIMO<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Trabajador sin hijos 175% IPREM<\/p>\n\n\n\n<p>Trabajador con un hijo 200% IPREM<\/p>\n\n\n\n<p>Trabajador con 2 \u00f3 m\u00e1s hijos 225% IPREM<\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"text-decoration: underline;\" class=\"ek-underline\">TOPE M\u00cdNIMO<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Trabajador sin hijos 80% IPREM<\/p>\n\n\n\n<p>Trabajador con hijos a cargo 107% IPREM<\/p>\n\n\n\n<p>A los efectos de calcular las cuant\u00edas m\u00e1ximas y m\u00ednimas indicadas, se enten\u00adder\u00e1 que se tienen hijos a cargo cuando estos sean menores de 26 a\u00f1os o ma\u00adyores con una discapacidad en grado igual o superior al 33%, carezcan de rentas de cualquier naturaleza iguales o superiores al salario m\u00ednimo interprofe\u00adsional excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, y convivan con el beneficiario.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto al IPREM aplicable seg\u00fan lo indicado, ha de estar incrementado en una sexta parte, siendo el vigente en el momento del nacimiento del derecho.<\/p>\n\n\n\n<h4>Base de cotizaci\u00f3n:<\/h4>\n\n\n\n<ul><li>La base de cotizaci\u00f3n, ser\u00e1 la que haya sido elegida por el trabajador se\u00adg\u00fan la normativa del R\u00e9gimen de Tra\u00adbajadores Aut\u00f3nomos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4>Tipo de cotizaci\u00f3n:<\/h4>\n\n\n\n<ul><li>El tipo de cotizaci\u00f3n correspondiente a la protecci\u00f3n por cese de actividad ser\u00e1 el 2,2 por ciento, aplicada a la base de cotizaci\u00f3n indicada en el apartado anterior.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, hay que esperar el desarrollo pr\u00e1ctico de esta nueva prestaci\u00f3n que algunos consideran corta, ya que des\u00adpu\u00e9s del escaso periodo de percepci\u00f3n quedan desprotegidos y desamparados. En este sentido, algunas asociaciones de trabajadores aut\u00f3nomos abogan para que el Gobierno estudie un incremento del tiempo de cobro, medida que creo del todo necesaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PDF En el anterior art\u00edculo publicado en la revista Consell n\u00famero 84, se coment\u00f3 el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de esta novedo\u00adsa prestaci\u00f3n, indicando los colectivos que pueden acogerse al cese por acti\u00advidad y su obligaci\u00f3n de tener cubierta la contingencia de accidentes de traba\u00adjo y enfermedad profesional para poder acceder a aquella. 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