{"id":8852,"date":"2023-03-10T13:18:37","date_gmt":"2023-03-10T12:18:37","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaconsell.com\/como-amar-lo-que-hacemos-de-forma-autentica-y-sostenible\/"},"modified":"2023-03-17T10:26:17","modified_gmt":"2023-03-17T09:26:17","slug":"como-amar-lo-que-hacemos-de-forma-autentica-y-sostenible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaconsell.com\/es\/como-amar-lo-que-hacemos-de-forma-autentica-y-sostenible\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo amar lo que hacemos de forma aut\u00e9ntica y sostenible"},"content":{"rendered":"\n\n\n\t
\n\n\t\t<\/i><\/span> PDF<\/a>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\n\n

Retomo las palabras que tuve la oportunidad de escuchar en la \u00faltima Junta General Extraordinaria de Colegiados, del pasado 14 de diciembre de 2022, cuando los nuevos miembros de la Junta de Gobierno del Colegio de Administradores de Fincas de Barcelona-Lleida, compa\u00f1eras y compa\u00f1eros a los que admiro por su gran valent\u00eda, accedieron a comprometerse con sus cargos:<\/p>\n\n\n\n

\u201cVoluntad de servicio. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Devolver a esta profesi\u00f3n lo que \u00e9sta me ha dado y ha dado a mi familia\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para m\u00ed estas palabras fueron como un testigo que se recibe en una carrera de relevos. Yo no cre\u00ed formar parte de los atletas de esa carrera, pero una de las atletas veteranas me confi\u00f3 un camino que no dud\u00e9 en tomar. Gracias, de coraz\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Esas palabras hab\u00edan resonado tan fuerte en mi interior que consiguieron alinear todas mis profesiones y el prop\u00f3sito de mi vida. Y desde ah\u00ed nace este Art\u00edculo. <\/p>\n\n\n\n

Por favor, toma s\u00f3lo aquello que tenga sentido para ti y descarta todo lo dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Amar lo que hacemos tiene como resultado la entrega, esa voluntad de servicio de la que hablaron los compa\u00f1eros.<\/p>\n\n\n\n

Devolver a esta profesi\u00f3n de la administraci\u00f3n de fincas lo que a cada uno de nosotros nos haya dado, tendr\u00e1 como resultado el reconocimiento y el agradecimiento, cuanto menos. Cuanto m\u00e1s, depender\u00e1 de lo que estemos dispuestos a devolverle. <\/p>\n\n\n\n

Adaptarnos a un mundo, antes VUCA, ahora BANI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pero \u00bfc\u00f3mo amar, reconocer y agradecer a esta profesi\u00f3n con autenticidad y con honestidad, considerando sus luces, pero tambi\u00e9n, sus sombras? <\/p>\n\n\n\n

En una ocasi\u00f3n, un compa\u00f1ero de formaci\u00f3n me regal\u00f3 esta frase: \u201clo que es f\u00e1cil para ti, es bueno para ti\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Considerando este regalo, te planteo:<\/p>\n\n\n\n

  • \u00bfC\u00f3mo hac\u00e9rnoslo f\u00e1cil para que esta profesi\u00f3n sea buena para nosotras y nosotros sin considerar \u00fanicamente el aspecto econ\u00f3mico?<\/li>
  • \u00bfC\u00f3mo hacerlo f\u00e1cil a los equipos humanos que nos acompa\u00f1an diariamente para que esta profesi\u00f3n tambi\u00e9n sea buena para ellos y ellas?<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    En esos \u201cc\u00f3mo\u201d reside ese aprendizaje continuo y necesario para seguir adapt\u00e1ndonos a este mundo, denominado, antes VUCA, ahora BANI, ya que la COVID-19 nos ha tra\u00eddo una evidente fragilidad, una constante ansiedad, un temor que no podemos omitir y una incomprensi\u00f3n sin precedentes. <\/p>\n\n\n\n

    Y desde ah\u00ed es desde donde nos toca trabajar, hac\u00e9rnoslo f\u00e1cil, hacerlo f\u00e1cil a quienes nos acompa\u00f1an en esta labor de administrar fincas, amar, reconocer y agradecer a esta profesi\u00f3n. Todo un reto. Un gran reto.<\/p>\n\n\n\n

    Quiz\u00e1s pueda sonar rom\u00e1ntico o incluso ut\u00f3pico, pero estoy firmemente convencida de que es posible lograrlo.<\/p>\n\n\n\n

    Qu\u00e9 necesitamos para amar nuestra profesi\u00f3n de administraci\u00f3n de fincas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Esta es la clave: Comprometernos con nuestro autoconocimiento, ganar en autoconfianza y, para ello, acompa\u00f1arnos de una constancia f\u00e9rrea, a prueba de bombas. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Primero, con nosotras y nosotros mismos para, despu\u00e9s, poderlo transmitir a las personas que forman parte de nuestros equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    Comprometernos con nuestro autoconocimiento es profundizar en quienes somos, en nuestras creencias y atrevernos a cambiarlas si ya no nos funcionan. Ahondar en nuestros miedos, reconocer y permitirnos nuestras emociones, aprender a regularlas, descubrir lo que supone una amenaza para nuestra identidad como personas, conocer c\u00f3mo gestionar y reducir la ansiedad y el estr\u00e9s, mejorar nuestra comunicaci\u00f3n interna, reconocer nuestras prioridades y potenciar nuestras fortalezas. <\/p>\n\n\n\n

    Ganar en autoconfianza ser\u00e1 la consecuencia de habernos atrevido a profundizar en nuestro autoconocimiento.<\/p>\n\n\n\n

    Tener una constancia f\u00e9rrea para todo lo anterior implica no desistir cuando nos encontremos con algunas de nuestras sombras y que no nos dejemos cegar por las propias luces que vayamos descubriendo en ese eterno camino. Somos humanos y nos vamos a encontrar con cosas buenas y no tan buenas. La aceptaci\u00f3n es una gran aliada.<\/p>\n\n\n\n

    Conocernos a nosotros mismos, para comprendernos y comprender.<\/p>\n\n\n\n

    Confiar en nosotros, para valorarnos y valorar.<\/p>\n\n\n\n

    Ser constantes en todo lo anterior, para no rendirnos, adaptarnos, abrazar el cambio y transformar.<\/p>\n\n\n\n

    Todo lo anterior requiere de valent\u00eda, mente abierta y humildad. Nada m\u00e1s y \u00a1nada menos! <\/p>\n\n\n\n

    En definitiva, es necesario un cambio de mindset<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Desde los diecisiete a\u00f1os, en los que comenc\u00e9 a trabajar en este sector, siempre se me inculc\u00f3 el pensar en el cliente. Pero, a pensar en nosotros, \u00bfqui\u00e9n nos ense\u00f1a y c\u00f3mo se hace?<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfC\u00f3mo vamos a pensar en el otro, con la calidad que merece y sin desgastarnos, si no hemos pensado primero en nosotros mismos? <\/p>\n\n\n\n

    Sin que suene egoc\u00e9ntrico. Es una mirada de autoempat\u00eda. Desde ah\u00ed podemos disfrutar y amar de una forma sostenible. Desde ah\u00ed, la excelencia del servicio que ofrecemos est\u00e1 totalmente garantizada.<\/p>\n\n\n\n

    Y voy a ir m\u00e1s all\u00e1. La voluntad de servicio tambi\u00e9n implica ser conscientes de c\u00f3mo nuestra acci\u00f3n impacta en los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

    Imagina c\u00f3mo el comprometernos con nuestro autoconocimiento, ganar en autoconfianza y acompa\u00f1arnos de una constancia f\u00e9rrea, puede impactar en los equipos de personas que nos acompa\u00f1an en nuestro trabajo diario, en esos hombres y mujeres que cada d\u00eda afrontan conflictos entre vecinos, la inmediatez, una escucha paciente a los problemas de los clientes, eternos siniestros, contabilizaciones minuciosas, reuniones en vest\u00edbulos, adaptaci\u00f3n a las nuevas tecnolog\u00edas, cambios legislativos y un sinf\u00edn de gestiones y procesos que ya conoces.<\/p>\n\n\n\n

    Y atendiendo a ese posible impacto, decid\u00ed preguntar a las personas que forman el equipo de trabajo que me acompa\u00f1a diariamente, sobre qu\u00e9 necesitan de m\u00ed como administradora de fincas, tanto a nivel profesional como personal. <\/p>\n\n\n\n

    Me atrev\u00ed a preguntar siguiendo el sabio consejo de otro de los atletas veteranos en esta profesi\u00f3n, cuya ilusi\u00f3n por la misma transmite desde el primer minuto en el que tienes la suerte de hablar con \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 necesitan de nosotros nuestros equipos de trabajo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Todo el equipo coincidi\u00f3 en las mismas necesidades a nivel personal: ser tratados desde la cercan\u00eda y el respeto, recibir apoyo, obtener reconocimiento, que se les escuche de forma activa, que se empatice con ellos, recibir formaci\u00f3n e informaci\u00f3n de una manera clara, ser evaluados en su trabajo con el fin de poder crecer, sentirse cuidados, sentir que se es paciente con ellos, obtener una comunicaci\u00f3n asertiva y fluida, generar una confianza rec\u00edproca, tener un acompa\u00f1amiento que les invite a considerar sus puntos d\u00e9biles y a mejorar en su rendimiento, complicidad, comprensi\u00f3n, aceptaci\u00f3n del error, contagio de ilusi\u00f3n, motivaci\u00f3n e inspiraci\u00f3n, en percibir valent\u00eda y capacidad de transformaci\u00f3n, as\u00ed como presencia, seguridad, humildad, transparencia y honestidad.<\/p>\n\n\n\n

    Todo esto implica un autoliderazgo consciente para poder ejercer un liderazgo consciente. Nuestros equipos humanos necesitan un liderazgo consciente de nosotros y a eso se llega a trav\u00e9s de un autoliderazgo con consciencia, es decir, con ese compromiso con nuestro autoconocimiento del que hemos estado hablando.<\/p>\n\n\n\n

    Comprometernos con nuestro conocimiento es profundizar en quienes somos, en nuestras creencias<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

    Y hay algo m\u00e1s que llam\u00f3 mi atenci\u00f3n en las respuestas que dieron las personas del equipo: \u201csi ese trato humano que es lo que necesito como persona, me lo das, tambi\u00e9n me est\u00e1s dando todo lo que necesito a nivel profesional\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    Esa reflexi\u00f3n nos est\u00e1 dando mucha informaci\u00f3n. Esa reflexi\u00f3n tiene mucho poder.<\/p>\n\n\n\n

    Arriesgarnos a preguntar qu\u00e9 necesitan nuestros equipos de nosotros y nosotras es muy revelador. Te pone las pilas y te invita a no dormirte, a moverte, a abrazar lo que sea que tengas de bueno y a cambiar lo que no est\u00e1 funcionando.<\/p>\n\n\n\n

    Te aseguro que poner en pr\u00e1ctica todo lo anterior nos llevar\u00e1 a nuestro bienestar y al bienestar de los equipos que nos acompa\u00f1an, con ello, a un mejor rendimiento y, en consecuencia, a la satisfacci\u00f3n de nuestros clientes y proveedores, vi\u00e9ndose una mejora continua en los resultados. <\/p>\n\n\n\n

    Esa es la receta. Ahora, si lo crees necesario, te invito a ponerte a \u201ccocinar\u201d y a hacer esa receta tuya. <\/p>\n\n\n\n

    Y, adem\u00e1s, ese \u201ccocinar\u201d nos har\u00e1 m\u00e1s cercanos entre nosotras y nosotros como administradores de fincas. <\/p>\n\n\n\n

    La uni\u00f3n hace la fuerza. Sentir que formamos parte de un grupo profesional en el que la comprensi\u00f3n, la escucha y el cuidado prevalezcan como principios (entre otros), nos dar\u00e1 esa fuerza para seguir adelante y no desfallecer en esta profesi\u00f3n en la que, en ocasiones, nos puede hacer sentir que estamos muy solos y en la que la competitividad desconsiderada, la exigencia y la adaptaci\u00f3n a cambios constantes, puede llegar a colocarnos una armadura, a veces, muy pesada. <\/p>\n\n\n\n

    Estoy segura de que nuestro Colegio Profesional est\u00e1 y se ver\u00e1 m\u00e1s motivado a seguir en ello.<\/p>\n\n\n\n

    En estos tiempos tan convulsos, no podemos olvidarnos de lo esencial: cuidarnos a nosotros y cuidar a los equipos de trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Tenemos un gran trabajo por delante, un gran trabajo que implica un cambio de mentalidad, un parar para observar nuevas perspectivas y valent\u00eda para transitar nuevos caminos. Para ello no estamos solos. Quiz\u00e1s el dejarnos acompa\u00f1ar por otros compa\u00f1eros que ya est\u00e1n en ese camino pueda ser una buena opci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    Como seres sociales que somos, cuidarnos y cuidar es una necesidad. Adem\u00e1s de generar una conexi\u00f3n que nos alarga la vida y mejora su calidad.<\/p>\n\n\n\n

    Te comparto todo esto desde la propia experiencia, desde donde despu\u00e9s de todo un proceso de reconciliaci\u00f3n conmigo misma y con esta profesi\u00f3n, he tenido la oportunidad de desaprender para volver a aprender y, ahora, de compartir estas palabras honrando la libertad que se me ha concedido. <\/p>\n\n\n\n

    Esta es una peque\u00f1a forma de amar a esta profesi\u00f3n y devolverle lo que tanto me ha dado y me sigue dando. Este es el medio por el que poner voz a lo que siento y quiz\u00e1s, ser el altavoz de quienes lo sienten en silencio.<\/p>\n\n\n\n

    Gracias por dejarme ser voz. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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